Das Programm «Career Bridge» wurde 2026 zum ersten Mal durchgeführt. Es ist eine Weiterentwicklung des Programms «Virtual Internships». Wir freuen uns, dass wir den Piloten zusammen mit der UNILUS durchführen und wieder auf die finanzielle Unterstützung der Staub Kaiser Stiftung zählen konnten.

Die Career Bridge verfolgt das Ziel, die Berufseinstiegschancen von Hochschulabsolventinnen und -absolventen aus dem südlichen Afrika zu verbessern. Sie erhalten die Möglichkeit, ein intensives, mehrmonatiges Programm zu absolvieren, welches auf einem hybriden Modell mit drei Säulen basiert: Training, virtuelle Hackathons und ein physisches Praktikum.

Während einer intensiven Vorbereitungswoche und eines Test-Hackathons lernten die Teilnehmenden eine klare Struktur für die Arbeit an Hackathons kennen. Zwei Monate lang arbeiteten die beiden Teams an vier Problemstellungen von Schweizer Unternehmen. Über vier Wochen hinweg wurde jedes Thema strukturiert bearbeitet und am Ende präsentiert. Neben Ansprechpartnern aus den jeweiligen Unternehmen wurden die Gruppen von B360-Mentorinnen und Mentoren unterstützt.

Hackathon-Firmen
Fundraiso, Adliswil; Roche, Basel; Swiss Business Protection, Zug

Mentorinnen und Mentoren
Rita Becker, Thomas Isenschmid, Karen Müller, René Rehmann

Training
Markus Hübscher, Nico Smit, Thomas Weber, Patrick Zuber