Das Programm «Career Bridge» wurde 2026 zum ersten Mal durchgeführt. Es ist eine Weiterentwicklung des Programms «Virtual Internships». Wir freuen uns, dass wir den Piloten zusammen mit der UNILUS durchführen und wieder auf die finanzielle Unterstützung der Staub Kaiser Stiftung zählen konnten.

Die Career Bridge verfolgt das Ziel, die Berufseinstiegschancen von Hochschulabsolventinnen und -absolventen aus dem südlichen Afrika zu verbessern. Sie erhalten die Möglichkeit, ein intensives, mehrmonatiges Programm zu absolvieren, welches auf einem hybriden Modell mit drei Säulen basiert: Training, virtuelle Hackathons und ein physisches Praktikum.

Nach einer intensiven Vorbereitungswoche, in welcher die Teilnehmenden unter anderem eine klare Struktur für die Bearbeitung der Hackathons kennengelernt haben, bearbeiteten zwei Teams jeweils zwei Problemstellungen von Schweizer Unternehmen. Während vier Wochen wurden die Themen strukturiert bearbeitet und am Ende präsentiert. Betreut wurden die Gruppen neben Ansprechpersonen aus der jeweiligen Firma auch von B360-Mentorinnen und Mentoren.

Hackathon-Firmen
Fundraiso, Adliswil; Roche, Basel; Swiss Business Protection, Zug

Mentorinnen und Mentoren
Rita Becker, Thomas Isenschmid, Karen Müller, René Rehmann

Training
Markus Hübscher, Nico Smit, Thomas Weber, Patrick Zuber